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寶獅龍 級差制直銷軟件 級差制直銷系統 全國專業軟件開發服務

發布日期:2019-10-07 00:30:01閱讀次數:26次
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直銷軟件級差制:
是指設置有多個級別,根據業績一級級向上升,收入呈級差擴大的獎金制度,單層次以雅芳,玫琳凱為代表,多層次以安利為開始。安利作為直銷鼻祖,其制度出臺是符合五六十年代美國商業起步發展,物資相對較少的賣方市場,但社會貧富差距仍存在較大鴻溝,平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活,從而介入商品流通領域從事分銷,形成以公司(賣方)為主導,以推銷獲利為主的個人致富模式,將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。
這種原始的直銷制度在當時已是非常先進,就算在今天,制度在經過許多調整后,仍保留了當初的特點
這種制度為直銷商設置了很多“階梯”,作為鼓勵直銷商不斷升階的動力。銷售業績越多,爬的臺階越高,獲得相應報酬也就越高。

直銷重消設定
它的獎金主要分為兩類:
1、銷售獎金。就是通過銷售產品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別;
2、領導獎金。就是用“代數”來計算(每一代業績是指小組業績而非個人業績)用于對領導人在組織管理和輔導方面的獎金。所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售產品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額
級差制度的特點:允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業績是并入上級的小組計算的,即獎金是按整組業績相對應的百分比來計算的。歸零就是業績不累計,按月歸零;
我們可以知道傳統級差制度特點是它包括有:零售毛利、級差獎、領導獎金、分紅和福利。
級差制優點:作為一種特有的制度形式,傳統級差制度曾經對直銷企業的發展起過相當的積極作用:
1、注重銷售與團隊管理;
2、組織穩定、業績與收入逐步同步攀升;
3、中高層收入豐厚;
級差制度的缺點:直銷軟件級差制度存在以下的一些弊端
1、運作成本高:包括時間成本、資金成本、管理成本、人力資源成本都比較高;
2、前期啟動速度較慢;
3、線橫排要求較多(太陽線);
4、領取領導獎金時小組業績要求(壓力)。
廣州東方直銷管理軟件,直銷企業首選,為直銷企業提供直銷管理軟件,直銷管理系統,直銷系統,直銷管理,直銷程序設計,中國直銷軟件,直銷獎金管理系統,直銷業務軟件,直銷獎金計算.東方軟件以直銷軟件和企業erp系統開發為主導,同時承接各類大中小型網站建設項目,為上千家企 業提供了專業化、高品質的信息化產品,是企業的信息化服務的專業供應商和解決商。
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我們愿與國內外各界朋友進行廣泛的技術和業務合作,以優質的服務,為客戶不斷提供更具市場競爭力的管理軟件,攜手共創 美好未來。
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 會員體系組織架構

雙軌直銷軟件 雙軌直銷軟件的特點是:
1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線,有“均富”思想;
2、壓力少、管理簡單所以發展速度快;
3、加入業績為主要業績來源,形不成真正意義上的銷售網;缺乏管理、組織不穩定;
4、每周收入有封頂限制,2的倍增速度相對少和慢,且大多公司發展到一定程度都要有K值,所以中高層收入有限,制度對中高級業務人員吸引力降低,短線抄作心態強。
目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良,允許直銷商開立第二條線以外的寬線,或是增加其他的獎金種類,包括推薦獎金或是零售獎金等,試圖在保持雙軌制優勢的同時,以彌補雙軌制的一些先天性缺陷。


我們更懂直銷公司擁有一批專業的技術團隊,每個軟件工程師都有豐富的直銷結算系統開發經驗,精通各種直銷制度,有多年從事直銷軟件開發經驗。系統安全性高依托國內最豪華精尖直銷行業技術團隊,集成多項國內軟件安全行業最新獨創安全技術和自身專利,直銷結算系統安全性國內領先。運算速度快獎金制度算法先進,計算高效準確,幾秒鐘內即可完成結算,支持秒結秒發,計算準確無差錯,不延遲。開發速度快熟悉各種直銷制度,有多年從事直銷軟件開發經驗,開發周期一般在7-10個工作日,避免時間過長影響企業的正常運作。可定制化程度高根據平臺需求進行定制開發,系統定制化程度高,打造核心品牌特色平臺。操作簡單、免費上門培訓操作簡便、實用性強,不同層次人員權限靈活設置,操作簡便、安全,提供免費上門培訓。功能完善支持在線報單、業績查詢、網絡圖、提現、電子貨幣互轉等功能,滿足不同類型和規模的客戶要求,。周期短、費用合理成熟團隊開發,開發周期一般在7-10個工作日,實施費用合理,避免時間過長影響企業的正常運作。

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